Nos formations
Introduction à la gestion collaborative
Découvrir les fondements de la gestion collaborative : qu'est-ce que ça veut dire concrètement, par où commencer et comment amorcer le virage. Cette formation démystifie la collaboration structurée et donne aux équipes et aux gestionnaires un premier bagage solide pour commencer à changer leurs façons de travailler ensemble.
Les modèles de gouvernance
Gouvernance hiérarchique, participative ou partagée : comprendre les différents modèles pour choisir celui qui correspond à votre réalité et vos valeurs. Cette formation permet de prendre du recul sur votre structure actuelle, d'explorer les alternatives et de commencer à imaginer une gouvernance mieux adaptée à qui vous êtes.
Bonnes pratiques de CA
Rôles, responsabilités, réunions efficaces et engagement des administrateurs : tout ce qu'il faut pour qu'un CA joue pleinement son rôle. Cette formation outille les administrateurs et les directions générales pour mieux travailler ensemble, clarifier qui fait quoi et faire de leur CA un réel levier pour l'organisation.
Des formations concrètes et participatives, conçues pour les organisations qui veulent développer leurs compétences en gouvernance, en gestion collaborative et en gestion du changement.
Systèmes de réunions efficaces
Concevoir des réunions qui ont du sens : bonne structure, bons rôles, bons processus, pour que vos rencontres soient enfin utiles et mobilisantes. Cette formation aide les équipes à repenser complètement leur façon de se réunir, en repartant avec un système adapté à leur réalité et applicable dès le lendemain.
Gestion du changement
Comprendre les dynamiques humaines derrière tout changement et acquérir les outils pour accompagner vos équipes avec clarté et bienveillance. Cette formation outille les gestionnaires et les leaders pour mieux anticiper la résistance, communiquer efficacement et mobiliser leurs équipes à travers les transitions, petites ou grandes.
Gestion collaborative - niveau avancé
Aller plus loin dans la pratique : processus décisionnels, clarification des rôles et outils concrets pour ancrer la collaboration dans le quotidien. Cette formation s'adresse aux organisations qui ont déjà amorcé leur virage collaboratif et qui veulent approfondir leurs pratiques, résoudre leurs angles morts et consolider leurs acquis.
Sous la surface
Dans toute organisation, il y a des tensions qui couvent. Des non-dits, des frictions, des dynamiques qui freinent la collaboration sans qu'on ose les nommer. Cet atelier expérientiel crée un espace bienveillant pour explorer ces zones d'inconfort parce que les tensions, bien accueillies, sont souvent les meilleurs catalyseurs de changement.
Nos ateliers
Des ateliers expérientiels qui créent un espace de réflexion collective pour explorer, questionner et repartir avec de nouvelles façons de voir et de travailler ensemble.
Ce qui nous tient ensemble
On parle souvent de ce qui ne va pas. Cet atelier propose l'inverse : partir de ce qui fonctionne, de ce dont on est fiers, de ce qui nous rassemble. Inspiré de l'approche appréciative, il permet de redécouvrir la force collective de votre équipe et de repartir avec un élan renouvelé.
Clarifier pour mieux avancer
Quand les rôles sont flous, les tensions s'installent et l'énergie se perd. Cet atelier accompagne votre équipe à clarifier qui fait quoi, comment les décisions se prennent et comment chacun peut contribuer pleinement pour avancer ensemble avec plus de clarté et de confiance.
Nos communautés de pratique
Gestion collaborative
Vous essayez de mieux partager les décisions, de clarifier les rôles ou simplement de mieux travailler ensemble? Cette communauté de pratique est réservée aux DG, coordonnateurs et membres d'équipes de coopératives et d'OBNL. Des rencontres régulières, animées et structurées, pour partager vos expériences, explorer de nouvelles pratiques collaboratives et repartir à chaque fois un peu plus outillés entre gens qui partagent les mêmes valeurs et comprennent votre réalité.
Quand?
Les dates pour 2026-2027 seront communiquées lorsque les groupes seront formés.
Où
À Rimouski
Comment?
4 évènements officiels en face-à-face (possibilité de présence hybride).
Nos communautés de pratique sont des espaces vivants et animés, réservés aux gens de l'économie sociale et des institutions. Il s'agit de rencontres structurées pour apprendre ensemble, explorer de nouvelles pratiques et grandir collectivement, entre personnes qui partagent les mêmes valeurs et les mêmes défis.
Les CA, on en jase
Siéger sur un CA de coopérative ou d'OBNL, ça vient avec son lot de défis bien particuliers. Cette communauté de pratique rassemble des administrateurs et des directions générales de l'économie sociale pour apprendre ensemble, partager les enjeux du quotidien et faire évoluer leurs pratiques de gouvernance — dans un espace animé, bienveillant et réservé à ceux et celles qui vivent la même réalité.
Quand?
Les dates pour 2026-2027 seront communiquées lorsque les groupes seront formés.
Où
À Rimouski
Comment?
4 évènements officiels en face-à-face (possibilité de présence hybride).
Témoignages
Des organisations du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie nous font confiance. Voici ce qu'ils disent de leur expérience avec la Coop Littoral Conseil.
Vous voulez en savoir plus les formations, ateliers et communautés de pratique?
Se former, c'est investir dans la capacité de son organisation à mieux fonctionner, mieux gouverner et mieux collaborer. Formations, ateliers et communautés de pratique : autant de façons concrètes de développer ses compétences en gestion collaborative, en gouvernance de CA et en gestion du changement.
Qu'il s'agisse d'une formation sur les bonnes pratiques de CA, d'un atelier expérientiel ou d'une communauté de pratique entre acteurs de l'économie sociale, ces espaces d'apprentissage créent les conditions pour que les organisations grandissent, collectivement et durablement.
Le Bas-Saint-Laurent et la Gaspésie regorgent d'organisations qui investissent dans leur développement. Des administrateurs d'OBNL à Rimouski qui renforcent leurs pratiques de gouvernance, des équipes de coopératives à Matane qui apprennent à mieux collaborer, des DG de regroupements à Rivière-du-Loup qui échangent entre pairs : nous sommes fiers d'accompagner cet apprentissage collectif dans notre région.